Allgemeine Bauzeitung informovala o programu egeNextGen v prosinci 2024:
Prostřednictvím nového programu pro talenty s vysokým potenciálem podporuje egeplast budoucí odborníky a vedoucí pracovníky v jejich dalším rozvoji. Dva mladí vysoce potenciální zaměstnanci hovoří o svých zkušenostech a o tom, jak v mezinárodní společnosti těží z praktického převzetí odpovědnosti v strategických projektech, ze školení a z nahlédnutí do strategických jednání.
Aby egeplast jako zaměstnavatel utvářel infrastrukturu budoucnosti, vytváří prostředí, ve kterém se zaměstnanci mohou rozvíjet a plně rozvinout svůj potenciál – s vědomím, že úspěch společnosti závisí zásadně na partnerství mezi zaměstnanci a vedením. Proto egeplast v rámci programu egeNextGen nabízí angažovaným mladým talentům po dobu dvanácti měsíců možnost intenzivního dalšího rozvoje a přípravy na budoucí úkoly v odborných nebo vedoucích rolích.
Program egeNextGen přesahuje pouhé další vzdělávání a sleduje komplexní přístup: kombinuje praktické učení se strategickými poznatky, které jsou umožněny úzkou spoluprací s vedením společnosti. Klíčovým bodem programu je funkce účastníků jako asistentů vedení. V této roli přebírají odpovědnost v strategických projektech, připravují důležité schůzky a účastní se cílených vzdělávacích opatření. Úzká spolupráce s vedením umožňuje nahlížet na firemní procesy z nadřazené perspektivy a důkladně se naučit plánovat a realizovat strategické iniciativy.
Součástí dalšího rozvoje v rámci programu jsou také cílená školení v oblastech, jako je vedení, technické dovednosti a odolnost. Díky výměně zkušeností s mezinárodními pobočkami a aktivnímu zapojení do strategicky významných projektů účastníci neustále rozšiřují své znalosti a kompetence.
Zdroj: Udržitelnost
