L’Allgemeine Bauzeitung ha parlato del programma egeNextGen a dicembre 2024:
Con un nuovo programma High Potential, egeplast supporta i futuri specialisti e manager nel loro percorso di sviluppo. Due giovani High Potential raccontano le loro esperienze e come, nell’azienda internazionale, beneficiano dell’assunzione di responsabilità pratica in progetti strategici, di training e di approfondimenti durante i meeting strategici.
Per plasmare l’infrastruttura del futuro, egeplast, in qualità di datore di lavoro, crea un ambiente in cui i collaboratori possono crescere e sviluppare appieno il proprio potenziale, consapevole che il successo aziendale dipende in modo determinante dalla partnership tra collaboratori e livello dirigenziale. Per questo, nell’ambito del programma egeNextGen, egeplast offre a giovani talenti motivati la possibilità, nell’arco di dodici mesi, di svilupparsi in modo intensivo e prepararsi a futuri incarichi in ruoli specialistici o di leadership.
Il programma egeNextGen va oltre la semplice formazione e adotta un approccio completo: combina l’apprendimento pratico con approfondimenti strategici, resi possibili da una stretta collaborazione con la direzione. Un punto centrale del programma è la funzione dei partecipanti come assistenti della direzione. In questo ruolo si assumono responsabilità in progetti strategici, preparano Appuntamenti importanti e partecipano a misure di formazione mirate. La stretta collaborazione con il livello dirigenziale consente di osservare i processi aziendali da una prospettiva superiore e di apprendere in modo solido la pianificazione e l’attuazione di iniziative strategiche.
Lo sviluppo all’interno del programma include inoltre training mirati in ambiti come competenze di leadership, capacità tecniche e resilienza. Grazie allo scambio con le sedi internazionali e al coinvolgimento attivo in progetti di rilevanza strategica, i partecipanti ampliano continuamente le proprie conoscenze e competenze.
Fonte: Sostenibilità
