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egeNews, Entreprise – 26 mai 2025

Le programme egeNextGen – egeplast met l’accent sur les jeunes talents

L’Allgemeine Bauzeitung a publié un article sur le programme egeNextGen en décembre 2024 :

Avec un nouveau programme à haut potentiel, egeplast soutient les futurs spécialistes et cadres dans leur développement continu. Deux jeunes à haut potentiel témoignent de leurs expériences et de la manière dont ils bénéficient, au sein de l’entreprise internationale, de la prise de responsabilités pratiques dans des projets stratégiques, de formations et d’aperçus lors de réunions stratégiques.

« Il est très passionnant de voir comment la direction perçoit les différents processus et événements de l'entreprise. De plus, c'est très amusant de participer aux réunions stratégiques, par exemple, et d'y contribuer. »
Anna Junkers

Afin de façonner l’infrastructure du futur, egeplast, en tant qu’employeur, crée un environnement dans lequel les employés peuvent se développer et réaliser pleinement leur potentiel – sachant que le succès de l’entreprise dépend en grande partie du partenariat entre les employés et la direction. C’est pourquoi egeplast offre aux jeunes talents engagés la possibilité, dans le cadre du programme egeNextGen, de se perfectionner intensivement pendant une période de douze mois et de se préparer à de futures tâches dans des rôles spécialisés ou de direction.

Le programme egeNextGen va au-delà de la simple formation continue et poursuit une approche globale : il combine l’apprentissage pratique avec des aperçus stratégiques, rendus possibles par une collaboration étroite avec la direction. Un élément central du programme est la fonction des participants en tant qu’assistant de la direction. Dans ce rôle, ils assument la responsabilité de projets stratégiques, préparent des rendez-vous importants et participent à des mesures de formation continue ciblées. L’étroite collaboration avec la direction permet de considérer les processus de l’entreprise d’un point de vue supérieur et d’apprendre de manière approfondie à planifier et à mettre en œuvre des initiatives stratégiques.

« Grâce à un soutien intensif et à des aperçus variés, j'acquiers de nouvelles perspectives qui vont bien au-delà de mon quotidien professionnel et qui m'accompagneront durablement tout au long de ma carrière. »
Sven Brickwedde

Le développement continu dans le cadre du programme comprend également des formations ciblées dans des domaines tels que les compétences en leadership, les compétences techniques et la résilience. Grâce à l’échange avec les sites internationaux et à l’implication active dans des projets d’importance stratégique, les participants élargissent continuellement leurs connaissances et leurs compétences.

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