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egeNews, Entreprise – 26 mai 2025

Le programme egeNextGen – egeplast met l’accent sur les jeunes talents

En décembre 2024, l’Allgemeine Bauzeitung a publié un article sur le programme egeNextGen :

Avec un nouveau programme High Potential, egeplast soutient le développement des futurs spécialistes et cadres. Deux jeunes High Potentials témoignent de leurs expériences et expliquent comment, au sein de l’entreprise internationale, ils bénéficient d’une prise de responsabilités concrète dans des projets stratégiques, de formations et d’aperçus lors de réunions stratégiques.

« Il est très passionnant de voir comment la direction perçoit les différents processus et événements au sein de l’entreprise. De plus, c’est très agréable, par exemple, de participer aux réunions stratégiques et d’y contribuer. »
Anna Junkers

Pour façonner les infrastructures de demain, egeplast, en tant qu’employeur, crée un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent se développer et déployer pleinement leur potentiel – en sachant que la réussite de l’entreprise dépend largement du partenariat entre les collaborateurs et le niveau de direction. C’est pourquoi egeplast offre, dans le cadre du programme egeNextGen, à des jeunes talents engagés la possibilité, sur une période de douze mois, de se développer intensivement et de se préparer à de futures missions dans des fonctions d’expertise ou de management.

Le programme egeNextGen va au-delà de la simple formation continue et adopte une approche globale : il combine un apprentissage axé sur la pratique avec des perspectives stratégiques rendues possibles par une collaboration étroite avec la direction. Un élément central du programme est la fonction des participants en tant qu’assistants de la direction. Dans ce rôle, ils assument des responsabilités dans des projets stratégiques, préparent des rendez-vous importants et participent à des mesures de formation continue ciblées. La collaboration étroite avec le niveau de direction permet d’observer les processus de l’entreprise d’un point de vue supérieur et d’apprendre de manière approfondie la planification et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.

« Grâce à cet accompagnement intensif et à la diversité des perspectives, j’acquiers de nouveaux points de vue qui vont bien au-delà de mon quotidien professionnel et qui m’accompagneront durablement tout au long de ma carrière. »
Sven Brickwedde

Le développement au sein du programme comprend également des formations ciblées dans des domaines tels que les compétences en leadership, les compétences techniques et la résilience. Grâce aux échanges avec les sites internationaux et à l’implication active dans des projets stratégiquement importants, les participants élargissent continuellement leurs connaissances et leurs compétences.

Source : Durabilité

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