Allgemeine Bauzeitung rapporterede om egeNextGen-programmet i december 2024:
Med et nyt High-Potential-program støtter egeplast fremtidige specialister og ledere i deres videreudvikling. To unge High Potentials fortæller om deres erfaringer, og hvordan de i den internationale virksomhed drager fordel af praktisk ansvarsovertagelse i strategiske projekter, træning og indsigt i strategimøder.
For at forme fremtidens infrastruktur skaber egeplast som arbejdsgiver et miljø, hvor medarbejderne kan udvikle sig og udfolde deres potentiale fuldt ud – i visheden om, at virksomhedens succes i høj grad afhænger af partnerskabet mellem medarbejdere og ledelse. Derfor tilbyder egeplast engagerede unge talenter muligheden for at videreudvikle sig intensivt over en periode på tolv måneder som en del af egeNextGen-programmet og forberede sig på fremtidige opgaver i specialist- eller lederroller.
egeNextGen-programmet går ud over ren videreuddannelse og følger en omfattende tilgang: Det kombinerer praktisk læring med strategisk indsigt, som muliggøres gennem et tæt samarbejde med ledelsen. Et centralt punkt i programmet er deltagernes funktion som assistent for ledelsen. I denne rolle påtager de sig ansvar i strategiske projekter, forbereder vigtige aftaler og deltager i målrettede videreuddannelsesforanstaltninger. Det tætte samarbejde med ledelsen giver mulighed for at betragte virksomhedens processer fra et overordnet perspektiv og at lære at planlægge og implementere strategiske initiativer på et velbegrundet grundlag.
Til videreudvikling inden for programmet hører også målrettet træning inden for områder som ledelseskompetence, tekniske færdigheder og robusthed. Gennem udveksling med de internationale lokationer og aktiv involvering i strategisk vigtige projekter udvider deltagerne løbende deres viden og kompetencer.
