Bernhard Wilming har arbetat på egeplast sedan april 2023 och är sedan juli 2024 Head of Corporate Development.
De första 1,5 åren gick som på ett kick.
Bernhard, hur var din start på egeplast?
Jag fick ett mycket varmt välkomnande direkt. Vår personalavdelning anordnar en omfattande introduktion för nya medarbetare, där jag fick lära känna alla egeplast-områden personligen. Alla tar sig tid för nya kollegor, vilket naturligtvis underlättar starten. Efter de första veckorna har man redan en bra överblick och vet framför allt vem man kan vända sig till för vilka frågor.
Hur upplever du egeplast-företagskulturen?
Vi är ett familjeföretag och det märks också i vardagen. Varje område arbetar tillsammans mot samma mål. Naturligtvis diskuteras det ibland, men i slutändan drar hela företaget åt samma håll. Även om vi har vuxit de senaste åren har vi kunnat behålla en stark hands-on-mentalitet i vår kultur.
Vad tycker du är roligast med din roll som Head of Corporate Development?
Det oförutsägbara & möjligheten att ta itu med nya ämnen tillsammans med andra avdelningar. När man löser utmaningar handlar det ofta först om att ta fram början på den röda tråden. Att sedan komma in i ett ”flow” i teamet på denna gemensamma grund har jag alltid tyckt varit roligast.
Hur kopplar du av efter en intensiv dag och vad är oumbärligt för dig på kvällen?
I slutet av en intensiv dag försöker jag alltid sätta mig ner i lugn och ro i en halvtimme och sortera allt skriftligt inför nästa dag. På så sätt får jag huvudet fritt igen inför kvällen. På kvällarna är motion oumbärligt för mig. Vilken spelar ingen roll – jogging, promenader eller trädgårdsarbete är klassikerna.
Vad får inte saknas under en bra arbetsdag för dig?
Samarbetet med mina kollegor & känslan av att ha kommit framåt. Covid-tiden har återigen tydliggjort för mig hur viktig den personliga kontakten är i vardagen.
