Bernhard Wilming est chez egeplast depuis avril 2023 et occupe le poste de Head of Corporate Development depuis juillet 2024.
Les 1,5 premières années sont passées très vite.
Bernhard, comment s’est passé votre début chez egeplast ?
J’ai été très chaleureusement accueilli dès le début. Notre service des ressources humaines organise une introduction complète pour les nouveaux collaborateurs, au cours de laquelle j’ai pu découvrir personnellement tous les départements d’egeplast. Chacun prend le temps pour les nouveaux collègues, ce qui facilite naturellement l’intégration. Après les premières semaines, on a déjà une bonne vue d’ensemble et on sait surtout à qui s’adresser pour quels sujets.
Comment percevez-vous la culture d’entreprise d’egeplast ?
Nous sommes une entreprise familiale et cela se ressent au quotidien. Chaque département travaille ensemble vers les mêmes objectifs. Bien sûr, il y a parfois des discussions, mais au final, toute l’entreprise tire dans la même direction. Même si nous avons grandi ces dernières années, nous avons su conserver une forte mentalité pratique dans notre culture.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle de Head of Corporate Development ?
L’imprévisible & la possibilité d’aborder de nouveaux sujets avec d’autres départements. Pour résoudre les défis, il s’agit souvent d’abord de trouver le début du fil conducteur. Entrer dans un « flow » en équipe sur cette base commune a toujours été ce qui m’a le plus plu.
Comment vous détendez-vous après une journée intense et qu’est-ce qui est indispensable pour vous en fin de journée ?
À la fin d’une journée intense, j’essaie toujours de m’asseoir tranquillement pendant une demi-heure pour organiser tout ce qui est écrit pour le lendemain. Cela me permet d’avoir l’esprit libre pour la soirée. Le soir, l’activité physique est indispensable pour moi. Peu importe laquelle – le jogging, la marche ou le jardinage sont les classiques.
Qu’est-ce qui ne doit pas manquer pour vous lors d’une bonne journée de travail ?
La collaboration avec mes collègues & le sentiment d’avoir progressé. La période du Covid m’a encore une fois montré à quel point le contact personnel est important dans le quotidien professionnel.
