Bernhard Wilming travaille chez egeplast depuis avril 2023 et occupe le poste de Head of Corporate Development depuis juillet 2024.
Les 1,5 premières années ont filé à toute vitesse.
Bernhard, comment s’est passé ton arrivée chez egeplast ?
J’ai été très chaleureusement accueilli dès le départ. Notre service des ressources humaines organise une introduction complète pour les nouveaux collaborateurs, au cours de laquelle j’ai pu découvrir personnellement tous les secteurs d’egeplast. Chacun prend le temps de s’occuper des nouveaux collègues, ce qui facilite bien sûr l’intégration. Après les premières semaines, on a déjà une bonne vue d’ensemble et on sait surtout vers qui se tourner pour quels sujets.
Comment perçois-tu la culture d’entreprise d’ege ?
Nous sommes une entreprise familiale et cela se ressent également dans le travail quotidien. Chaque secteur travaille ensemble pour atteindre les mêmes objectifs. Bien sûr, il y a parfois des discussions, mais au final, toute l’entreprise tire à la même corde. Même si nous avons grandi ces dernières années, nous avons pu conserver une forte mentalité de terrain dans notre culture.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton rôle de Head of Corporate Development ?
L’imprévisibilité et la possibilité d’aborder de nouveaux thèmes avec d’autres départements. Lors de la résolution de défis, il s’agit souvent d’abord de définir le début du fil rouge. Arriver ensuite à un « flow » en équipe sur cette base commune est ce qui m’a toujours le plus plu.
Comment te détends-tu après une journée intense et qu’est-ce qui est indispensable pour toi après le travail ?
À la fin d’une journée intense, j’essaie toujours de m’asseoir tranquillement pendant une demi-heure et de tout trier par écrit pour le lendemain. Cela me permet de me vider la tête pour la soirée. Le soir, l’activité physique est indispensable pour moi. Peu importe laquelle : le jogging, la promenade ou le jardinage sont les classiques.
Qu’est-ce qui ne doit pas manquer à une bonne journée de travail pour toi ?
La collaboration avec mes collègues et le sentiment d’avoir progressé. L’époque du Covid m’a encore une fois montré à quel point le contact personnel est important dans le travail quotidien.
