Bernhard Wilming está na egeplast desde abril de 2023 e é Head of Corporate Development desde julho de 2024.
Os primeiros 1,5 anos passaram a voar.
Bernhard, como foi o seu início na egeplast?
Fui recebido de forma muito calorosa. O nosso departamento de RH organiza uma introdução abrangente para os novos colaboradores, na qual pude conhecer pessoalmente todas as áreas da egeplast. Todos dedicam tempo aos novos colegas, o que naturalmente facilita a integração. Após as primeiras semanas, já se tem uma boa visão geral e, acima de tudo, sabe-se a quem recorrer para cada assunto.
Como considera a cultura empresarial da ege?
Somos uma empresa familiar e isso também se sente no dia a dia de trabalho. Cada área trabalha em conjunto para atingir os mesmos objetivos. É claro que também há discussões, mas, no final, toda a empresa trabalha em conjunto. Mesmo tendo crescido nos últimos anos, conseguimos manter uma forte mentalidade prática na nossa cultura.
O que é que mais gosta na sua função como Head of Corporate Development?
O imprevisível & a oportunidade de abordar novos temas em conjunto com outros departamentos. Ao resolver desafios, muitas vezes trata-se primeiro de encontrar o início do fio condutor. Entrar num “flow” em equipa com base nesta base comum é o que sempre me deu mais prazer.
Como é que relaxa após um dia intenso e o que é indispensável para si no final do dia?
No final de um dia intenso, tento sempre sentar-me calmamente durante meia hora e organizar tudo por escrito para o dia seguinte. Assim, liberto a minha mente para o final do dia. À noite, o exercício físico é indispensável para mim. Não importa qual – correr, caminhar ou jardinagem são os clássicos.
O que é que não pode faltar num bom dia de trabalho para si?
A colaboração com os meus colegas & a sensação de ter progredido. A época da Covid tornou ainda mais claro para mim a importância do contacto pessoal no dia a dia de trabalho.
