Com um novo programa de alto potencial, a egeplast apoia o desenvolvimento de futuros especialistas e gestores. Dois jovens de alto potencial relatam as suas experiências e como beneficiam, nesta empresa internacional, da assunção de responsabilidades práticas em projetos estratégicos, de formações e de perspetivas obtidas em reuniões de estratégia.
Para moldar a infraestrutura do futuro, a egeplast, enquanto empregadora, cria um ambiente no qual os colaboradores se podem desenvolver e potenciar plenamente o seu talento – ciente de que o sucesso da empresa depende significativamente da parceria entre os colaboradores e o nível de gestão. Por isso, a egeplast oferece a jovens talentos empenhados, no âmbito do programa egeNextGen e durante um período de doze meses, a oportunidade de se desenvolverem intensamente e de se prepararem para futuras tarefas em funções técnicas ou de liderança. O programa egeNextGen vai além da simples formação contínua e segue uma abordagem abrangente: combina a aprendizagem prática com perspetivas estratégicas, possibilitadas por uma colaboração estreita com a administração.
Um ponto central do programa é a função dos participantes como assistentes da administração. Nesta função, assumem responsabilidades em projetos estratégicos, preparam Termine importantes e participam em medidas de formação contínua específicas. A colaboração estreita com o nível de gestão permite observar os processos da empresa a partir de uma perspetiva superior e aprender de forma fundamentada o Planeamento e a implementação de iniciativas estratégicas. Assim, os participantes obtêm perspetivas valiosas sobre a interação das áreas da empresa e são apoiados no sentido de apurar a sua capacidade de análise de contextos complexos e de tomada de decisão.
O desenvolvimento dentro do programa inclui também formações específicas em áreas como competências de liderança, capacidades técnicas e resiliência. Através do intercâmbio com as unidades internacionais e do envolvimento ativo em projetos de relevância estratégica, os participantes expandem continuamente os seus conhecimentos e competências.
A elaboração de propostas de decisão, bem como a realização de análises de mercado e da concorrência, também fazem parte do programa e promovem uma compreensão profunda dos desafios atuais e futuros do setor. Além disso, os participantes do programa assumem responsabilidades na preparação e participação em Termine com clientes, Lieferanten e parceiros – em parte também a nível internacional. A participação em reuniões estratégicas e o registo do conteúdo destas conversas permite uma preparação prática para futuras tarefas técnicas ou de liderança e promove a capacidade de pensar e agir de forma transversal.
Poderá encontrar mais informações sobre a empresa e os benefícios que a egeplast oferece enquanto empregadora na secção de carreiras do sítio Web. A página renovada oferece uma visão geral das diversas vantagens, tais como horários de trabalho flexíveis, ofertas de formação contínua individuais, previdência profissional, promoção da saúde e muitos outros benefícios. Os interessados obtêm uma perspetiva abrangente das oportunidades que a egeplast oferece como empresa familiar e inovadora num ambiente de trabalho moderno.
Fonte: Sustentabilidade
