Med et nyt high-potential-program støtter egeplast fremtidige specialister og ledere i deres videreudvikling. To unge high-potentials fortæller om deres erfaringer, og hvordan de i den internationale virksomhed drager fordel af praksisnær ansvarsvaretagelse i strategiske projekter, af træning og af indsigt fra strategimøder.
For at forme fremtidens infrastruktur skaber egeplast som arbejdsgiver et miljø, hvor medarbejderne kan udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale – i bevidstheden om, at virksomhedens succes i høj grad afhænger af partnerskabet mellem medarbejdere og ledelse. Derfor tilbyder egeplast engagerede unge talenter i egeNextGen-programmet muligheden for intensivt at videreudvikle sig over en periode på tolv måneder og forberede sig på fremtidige opgaver i specialist- eller lederroller. egeNextGen-programmet går ud over ren efteruddannelse og følger en omfattende tilgang: Det kombinerer praksisnær læring med strategisk indsigt, som muliggøres gennem et tæt samarbejde med direktionen.
Et centralt punkt i programmet er deltagernes funktion som assistenter for direktionen. I denne rolle påtager de sig ansvar i strategiske projekter, forbereder vigtige møder og deltager i målrettede efteruddannelsesforanstaltninger. Det tætte samarbejde med ledelsen gør det muligt at betragte virksomhedsprocesser fra et overordnet perspektiv og grundigt at lære at planlægge og implementere strategiske initiativer. På den måde får deltagerne værdifuld indsigt i samspillet mellem virksomhedens afdelinger og støttes i at skærpe deres evne til at analysere komplekse sammenhænge og træffe beslutninger.
Til videreudviklingen inden for programmet hører desuden målrettet træning inden for områder som ledelseskompetence, tekniske færdigheder og resiliens. Gennem udveksling med de internationale lokationer og den aktive involvering i strategisk betydningsfulde projekter udvider deltagerne løbende deres viden og kompetencer.
Udarbejdelse af beslutningsgrundlag samt udførelse af markeds- og konkurrentanalyser er også en del af programmet og fremmer en dyb forståelse for aktuelle og fremtidige udfordringer i branchen. Derudover påtager programdeltagerne sig ansvar for forberedelse og deltagelse i kunde-, leverandør- og partnermøder – til dels også på internationalt niveau. Deltagelse i strategiske møder og den indholdsmæssige referering af disse samtaler muliggør en praksisnær forberedelse til fremtidige specialist- eller lederopgaver og fremmer evnen til at tænke og handle på tværs af funktioner.
Yderligere information om virksomheden og de fordele, egeplast tilbyder som arbejdsgiver, findes i karriereområdet på hjemmesiden. Den nyudformede side giver et overblik over de mange fordele som fleksible arbejdstider, individuelle efteruddannelsestilbud, firmapension, sundhedsfremme og mange andre fordele. Interesserede får et omfattende indblik i de muligheder, egeplast som en familieejet, innovativ virksomhed tilbyder i et moderne arbejdsmiljø.
