Kirjoittaja ja samalla egeplast international GmbH:n toimitusjohtaja on diplomi-insinööri Ratzmann. Tämä artikkeli on julkaistu äskettäin egeNews-lehdessämme.
Joka päivä paremmaksi – Lean-johtamisen avulla
Jotta voimme tarjota asiakkaillemme kestävästi parannettuja palveluita ja samalla varmistaa kaikkien resurssien huolellisen käytön, egeplastilla on otettu käyttöön uusi ImPROVe-ohjelma (Improvement of Processes, Ressource and Organisation for Value at egeplast). Työturvallisuus, työntekijäkeskeisyys, laatu, tuottavuus, ympäristö + energia sekä teknologia ovat tämän kokonaisvaltaisen arvontuottojärjestelmän teemakokonaisuuksia.
Yrityksen kaikilta osa-alueilta tulevien, erityiskoulutettujen työntekijöiden avulla olemme aloittaneet matkan koko yrityksen prosessien optimoimiseksi. Koska kyseessä on jatkuva liike ilman konkreettista päätepistettä, emme puhu projektista vaan ohjelmasta. Edessämme olevat tehtävät ovat moninaisia. Tämä pätee niin hallinnollisiin osa-alueisiin kuin tuotantoon ja tuotannon läheisiin toimintoihin; kaiken tavoitteena on korkeampi asiakas- ja työntekijätyytyväisyys.
Korkeampaa asiakastyytyväisyyttä varten
Optimointikohteita ovat muun muassa tuotantoprosessit, kuten nopeammat vaihtoajat, jotta voimme vastata asiakkaiden vaatimuksiin joustavammin tinkimättä tunnetusta egeplast-laadusta. Samalla haluamme edistää tuotannon modernisointia nykyaikaisilla teknologisilla lähestymistavoilla. Lisääntynyt digitalisaatio ja prosessien selkeämpi rakenteistaminen tukevat työntekijöitä päivittäisessä työssä. Tuotekehityksestä nousevat vaatimukset löytävät tässä ohjelmassa paikkansa aivan kuten työntekijöiden ja koko toimintaympäristömme konkreettiset toiveetkin. Tavoite on asetettu, ja tartumme haasteisiin askel askeleelta hyödyntäen Lean-johtamisjärjestelmän eri menetelmiä. Pätevä henkilöstö on tämän ohjelman perusta. Ensimmäisellä Lean Advisor -koulutuksella (katso kuva) olemme luoneet pohjan, ja jatkokoulutuksia seuraa, jotta ymmärrys jatkuvasta parantamisesta herää kaikkien työntekijöiden keskuudessa. Seuraavien kuukausien tehtävänä on viedä yhdessä valittu polku osaksi päivittäistä työtämme. Perusmotiivina on tulla joka päivä hieman paremmaksi.
